人力资源部需要从薪酬基础、薪酬设计和薪酬晋升三个方面来安排薪酬体系,使薪酬体系设计体现公平原则,以满足公司发展的整体需要。人力资源部
前言 目前,生物仿制药的临床认可度逐渐提高,其研发审批和上市也得到了足够的政策支持,在全球范围内呈上升趋势。国内外权威指南和共识明确建