外伤诱发强直性脊柱炎算工伤吗,外伤会诱发强直性脊柱炎

外伤引起的腰椎间盘突出症可以办工伤吗

腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致，可以按照工伤处理，各地区在具体操作上有所不同，所以建议你拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。1可以报工伤。。2具体工伤赔偿事项：

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。3工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

4全部报销 5 依然可以找公司

这种情况算工伤吗？

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 :

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 :

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的:

(四)患职业病的:

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的:

(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的:

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

显然除了上下班路上的特殊情况外一般都是要从事与工作相关的工作时发生事故才算工伤，如果该人是送他舅舅去石柳乡返回的路上，首先显然不是从事与工作相关的工作。那是不是上下班途中呢，个人觉得也不是。但是从车祸地点上讲的确是他工作范围，并且工伤是无过失责任原则，到底能不能算是工伤，可以研究，因为他工作性质比较特殊。但是个人认识如果他不是去处理某户人家的停电等份内工作的话，很难认定为工伤。

可以申请工伤认定，能不能认定下来是另一回事。去年10的事故一年内是可以申请认定的